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商品訊息功能:
- 品號：2177645
- 台灣特別訂製獨家全球限量款
- 橄欖油成份高達84%
- 香皂原色不含色素不含防腐劑
商品訊息描述:
希臘製皂世家出品~原裝進口, 橄欖油成份約84%. 成份單純最放心.
- 一個好的香皂取決於其成份及最佳配方, 其中, 油是最重要的元素. 由頂級橄欖油製成的手工香皂一樣能保有橄欖油富含的營養。成份中含有高量橄欖油的馬賽皂可以說是頂級的香皂, 而BIOESTI成份中含有80%以上希臘克里特島出產的頂級橄欖油, 更為頂級, 洗感觸感極佳,是貴族愛用的頂級聖品.
橄欖皂已經被使用了數個世紀, 耐用好洗, 世界上許多國家都在使用, 時間是最好的安心證明, 橄欖皂優點如下:- 滋潤乾燥皮膚
- 卸妝力好
-適用乾性肌膚, 讓皮膚柔嫩光澤有彈性
用橄欖油肥皂的另一個優點是，它使你的皮膚看起來很潔白亮麗。
橄欖油肥皂?的橄欖油精華，可以深入到皮膚，使肌膚看起來更健康緊緻。
一塊好的香皂不只能用來清潔及保持衛生，其添加的天然萃取有效成份也能同時保養肌膚。
| 【橄欖皂的歷史】用橄欖油製皂已有數千年的歷史. 西元前3000年，在古老的美索不達米亞即有類似肥皂的物品。該物主要被使用於洗滌衣物和個人衛生清潔。西元第六世紀, 世上第一家橄欖皂工廠建於馬賽。從八 - 九世紀開始, 整個地中海盆地，馬賽，熱那亞，薩沃納和威尼斯地區的肥皂工業開始蓬勃發展, 不過當時橄欖皂的品質參差不齊. 1792年法國政府頒布一項關於馬賽皂的法令，有遵循標準製皂模式所製成的皂, 純度到達標準, 才能被認證為馬賽皂. 直到此時, 肥皂的純度和品質才穩定下來。15世紀時, 橄欖皂在整個歐洲漸成主流，成為身體護理清潔的首選。許多法國商人遠到希臘克里特島尋求橄欖油做為原料。 | |||
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商品訊息簡述:
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內容來自YAHOO新聞
增加員工多元化 社群推薦網站Pinterest率先表態
鉅亨網編譯蔡騰輝 綜合外電
社群推薦網站 Pinterest 正在想辦法提升員工多元化。
Pinterest 雖然已表明會著手此問題，但目前尚未看到明顯成果。
擁有超過 600 名員工的 Pinterest ，週四 (30日) 宣布 2016 年員工多元化目標。目前已籌得 13 億美金的營運資金，市值約 11 億美金的 Pinterest 希望藉由公司人力資源資訊透明化，使得目標可以早日達成。
Pinterest 的工程師 Tracy Chou 在 2013 年時，呼籲公司在新聞媒體《Medium post》網站上，公佈員工多元化數據。
由於 Chou 呼籲員工多元化資訊透明化的行動，使得許多大型公司都開始公開自家資料。2014 年谷歌 (Google) ( (US-GOOG) )、蘋果 (Apple) ( (US-AAPL) )、臉書 (Facebook) ( (US-FB) ) 都在網路上公開，他們公司人力資源的官方資料。從 2015 年第 2 季的報告數據，可發現大部分的員工都還是白人。
Pinterest 共同創辦人 Evan Sharp 在部落格上發文表示，即使是 Pinterest，近年來員工多元化也只有些許改善。
Pinterest 近期更新的員工多元化數據顯示，女性白人占整體人力 42%。此外，員工中白人與亞裔人還是分別占人力的 49% 與 43%。同時，在科技、工程研發公司的領導階層，大部分都還是男性主管居多。但如果不是科技職務，女性員工比例則占 66%。
Sharp 說，他們認為這樣的員工多元化比例，之所以一直無法改變，是因為公司尚未訂定明確的改變目標。因此，Sharp 決定要公開 Pinterest 的員工多元化目標與如何達成的計劃。
Pinterest 希望 30% 的新進工程人員是女性，8% 擁有不同宗教信仰，12% 非白人的一般職員。同時要求主管在晉升員工至管理職的同時，至少要面試一位女性員工、一位非白人的員工。
為了達成此目標，Sharp 預計從各大學院校徵才，並且推出「早鳥身分實習計劃」，讓大一與大二的非白人學生，有機會可以找到工作。這項計劃需要員工參加「無意識傾向訓練」，並且提供教育訓練，還有導師制度，使得黑人軟體工程師與學生都能因此加入工作團隊。
諮詢公司 Paradigm 推出 Inclusion 實驗室，將此訓練細節系統化。
與 Pinterest 合作 7 個月的 Joelle Emerson 是 Inclusion 實驗室的主要負責人，負責無意識傾向訓練、收集資訊、增加員工多元化、塑造公司文化。上述內容都是 Inclusion 實驗室當中的操作項目。 Emerson 將以 Pinterest 為研究受試對象，測試如何的員工多元化政策對於公司的發展最適合、最有幫助。
Emerson 週四 (30日) 在新聞媒體《Medium post》上寫道，他們認為設計與實踐這些計劃，對於大型科技公司的未來將有很大幫助。Pinterest 相信藉由提升員工多元化，不僅讓 Paradigm 的目標得以實現，同時可以塑造公司的整體文化，對於無數科技公司都會有更好的發展幫助。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/增加員工多元化-社群推薦網站pinterest率先表態-021028273.html
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